本篇文章给大家谈谈中职生毕业学校安排进厂，以及中职学校安排学生进工厂到底是为了什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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学校强制中职生去工厂合法吗?
1、不犯法。根据《中华人民共和国劳动法》第六十六条规定：“未成年人不得从事危重、毒害性、有害健康的劳动，不得从事有损于他们身心健康、影响他们正常学习的劳动。”因此，职教学校强制学生进厂犯法。
2、当然不合法。职校对毕业生或者实习生有推荐权，也能介绍他们到有联系的企业工厂实习工作等等，前提是尊重学生的意愿绝对不能强制，否则违法。
3、亲，很高兴为您解答中专强制进厂不然就扣毕业证是合法的因为如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。
4、这绝对是不合法的，无论是什么学历的学生，哪怕是中专的学生，可以安排到工厂里面打工去实习，即使职校学生都愿意打工，那么也应该要给毕业证，因为打工只是给学生一个实现自己技能的一个渠道，并不是说一定要去打工。
5、按照相关规定，是违法行为，属于强迫劳动。法律分析强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。
6、学校的这个规定是非法的，根本就没有法律依据。
职业学校安排学生下厂合法吗
这绝对是不合法的，无论是什么学历的学生，哪怕是中专的学生，可以安排到工厂里面打工去实习，即使职校学生都愿意打工，那么也应该要给毕业证，因为打工只是给学生一个实现自己技能的一个渠道，并不是说一定要去打工。
合法的，职业学校在毕业第三年会安排学生进行顶岗实习。
法律分析：如果未满18周岁，学校带学生去工厂打工是违法的。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十四条 未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。
大专强制安排学生去打工是违法的。毕竟某些专科类学校以实习的名义组织学生去工厂打工来获取工厂给学校的招工抽成，完全是把学生当廉价劳动力出卖给工厂的行为，是违反劳动法规的，所以这种行为是不合法的。
当然不合法。职校对毕业生或者实习生有推荐权，也能介绍他们到有联系的企业工厂实习工作等等，前提是尊重学生的意愿绝对不能强制，否则违法。
被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的。根据《职业学校学生实习管理规定》规定，职业学校应当会同实习单位，共同组织实施学生实习。
职教学校强制学生进厂犯法吗?
不犯法。根据《中华人民共和国劳动法》第六十六条规定：“未成年人不得从事危重、毒害性、有害健康的劳动，不得从事有损于他们身心健康、影响他们正常学习的劳动。”因此，职教学校强制学生进厂犯法。
法律分析：这是不合法的，学生是可以自己找实习单位的，学校并不能强制。可以与学校协商，要求学校予以纠正。如果协商不成，可以向当地的教育主管部门投诉解决。
中专强制进厂，厂严苛得人受不了，跑了不可以告他。中专强制学生去工厂是违法的行为，学校无权强制学生去工厂，厂严苛得人属于强迫劳动，学生是可以向教育局举报的，所以中专强制进厂，厂严苛得人受不了，跑了不可以告他。
职业学校安排学生进厂合法吗
1、合法的，职业学校在毕业第三年会安排学生进行顶岗实习。
2、这绝对是不合法的，无论是什么学历的学生，哪怕是中专的学生，可以安排到工厂里面打工去实习，即使职校学生都愿意打工，那么也应该要给毕业证，因为打工只是给学生一个实现自己技能的一个渠道，并不是说一定要去打工。
3、所以，违法了。你可以向学校的主管部门进行投诉，举报。鉴于你是中职学生，可以向省教育厅职教司举报。
4、不会。根据查询职业学校招生网得知，陕西省建筑材料工业学校的学生没毕业不会被安排工厂打工，学生可以自己寻找实现单位。
5、所以，在职业教育对学生的技能训练过程中，行业组织、企业组织乃至公共部门的参与就尤为重要。事实上，除了劳动过程理论和资本主义多样性理论外，诸多理论研究证明，从产业和企业的角度来对技能是否有效进行判断是合理的。
公办中职安排去电子厂好吗
1、中职学校安排学生进工厂是不可以拒绝的，如果你拒绝的话，他们会以你没有参加学习为理由不给你发放这个毕业证。
2、学校让学生去电子厂打工，一般情况是这样的。还是可以的，锻炼一下自己，学生适应社会的能力。但是工资钱的话会比正常的工人少一些。
3、进厂不好，没什么前途。工厂晋升空间小 进入工厂上班，很多都是从流水线做起，做一名流水线工人，工作环境压抑单调不说，基本没什么晋升空间可言。
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