本篇文章给大家谈谈中职跟学校签毕业工作合同，以及中职学校签就业协议有效吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、毕业学校要求签劳动合同
- 2、与职业学校签订的就业协议书有法律效应吗?
- 3、中专毕业生签了劳动合同交了工作社保还是应届生吗?
- 4、去私立中职上班合同是跟公司签还是学校签
- 5、中职就业合同不签行不行
- 6、中专一定要签三方协议才能毕业吗?
毕业学校要求签劳动合同
1、学校让签劳动合同可以不签。因为签订劳动合同后，就失去了应届毕业生的身份。通常状况之下，学校一般是不要求签订劳动合同的，如果是大四的毕业生的话，需要签订的是三方协议。
2、法律主观：学校要求签就业协议是为了增加自己的毕业生就业率，这个国家是有要求的，达不到的话很多政策优惠就不能享受，所以学校态度还是很强硬的。
3、学校毕业要劳动合同(学校为了提高就业率、知名度)是不合法的，学生只要完成了相应的学业能力考核，就可以毕业，和是否实现就业无关劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
与职业学校签订的就业协议书有法律效应吗?
1、就业协议书有法律效益吗 具有法律效力。 《普通高等学校毕业生就业协议书》(后简称《协议》)其法律性质是一种民事合同。
2、就业协议具有法律效力。《普通高等学校毕业生就业协议书》（后简称《协议》）其法律性质是一种民事合同。具体理由如下：《协议》是毕业生、用人单位双方在平等互利的基础上进行的民事法律行为。
3、就业协议是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生到用人单位工作岗位报到之时。劳动合同的有效期，是劳动者与用人单位以合同方式确定的，除法律规定的情形外，双方不得随意变更、中止。
4、由此可见，就业协议是合法有效的，作为应届毕业生就要清楚相关的规定，才能签订一份有效协议。当然，一旦协议签订就需要双方遵守相关的约定，一旦违约也需要进行相关的经济赔偿。
5、就业协议书具有法律效力吗 具有法律效力。 《普通高等学校毕业生就业协议书》(后简称《协议》)其法律性质是一种民事合同。
中专毕业生签了劳动合同交了工作社保还是应届生吗?
综上所述，中专毕业生签了劳动合同并交了工作社保之后，是否还算是应届生，这个问题并不是非黑即白的。我们需要根据具体的情况来确定，同时也要关注中专毕业生在职场中的发展和成长，为他们提供更多的支持和帮助。
去公司交社保不算应届毕业生。一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。
严格来说就不是应届生了。如果是需要考公务员的学生，建议不要有社保记录，因为很多公务员岗位只招应届生，交社保就不算应届生了。如果你想参加校招，其实交社保意味着你已经毕业了，不能参加大多数企业的校招。
简单来说，一个学生在大学的最后一年就是应届毕业生。如果你已经过了毕业那一年，在毕业第二年，你就不是应届毕业生，而是曾经的学生。在公务员实际招录中，两年内没有缴纳社保的，属于应届毕业生的情况。
可按应届毕业生对待。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。
交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。
去私立中职上班合同是跟公司签还是学校签
由教育部学生司制定，全国统一格式。由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章，毕业生本人保存一份，作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。
三方协议谁先签 在实践中一般是学校、应届毕业生、用人单位三方签订协议后，再由用人单位和应聘毕业生签订劳动合同。
实习期间还属于学生，所以实习协议要跟学校签，学校跟实习的单位签。
中职就业合同不签行不行
1、可以不签 不影响毕业 和毕业证不钩挂和档案、报到证有关系。
2、法律分析：就业协议是以平等自愿为原则，可以不签。就业是一个人的自由，可以选择就业，也可以不就业。根据《中华人民共和国教育部做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》。
3、我以中专就业办两年工作经历告诉您。同学中专生定向协议可以签。
4、就业协议书不签可以吗？可以，建议你还是签了吧，因为这个关系到学校的毕业率。
5、就业协议书，如果是指学校、用人单位、毕业生之间的三方协议，则不一定要签，该协议是自愿订立的。如果是指员工与公司之间的劳动合同，则一定要签。员工与公司，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。
中专一定要签三方协议才能毕业吗?
不签第三方协议可以毕业。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
法律主观：毕业生不是必须要签三方协议。要是自主创业，不选择与任何公司签订就业协议的，就不用签订三方协议。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。
不签三方协议不影响毕业，三方协议只是学校为毕业生提供的一个就业指导，学生可以接受该就业指导与安排，也可以自行安排，但毕业生的就业求职不能与本人的学业和学校的教学秩序发生冲突。
在毕业前没有落实工作单位的，不需要签订三方协议。一般快毕业的时候，辅导员会催促你上交三方协议，有的学校甚至要求不交就不给发毕业证。那我们是不是必须要签三方协议呢？不一定！我们先来了解三方协议是什么。
不签三方协议能毕业。不签三方协议不影响毕业，三方协议只是学校为毕业生提供的一个就业指导，学生可以接受该就业指导与安排，也可以自行安排，但毕业生的就业求职不能与本人的学业和学校的教学秩序发生冲突。
三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。
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