中职生学校强制打工半年,中职学校让学生出去打工合理不

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1、不犯法。根据《中华人民共和国劳动法》第六十六条规定：“未成年人不得从事危重、毒害性、有害健康的劳动，不得从事有损于他们身心健康、影响他们正常学习的劳动。”因此，职教学校强制学生进厂犯法。

2、这绝对是不合法的，无论是什么学历的学生，哪怕是中专的学生，可以安排到工厂里面打工去实习，即使职校学生都愿意打工，那么也应该要给毕业证，因为打工只是给学生一个实现自己技能的一个渠道，并不是说一定要去打工。

3、亲，很高兴为您解答中专强制进厂不然就扣毕业证是合法的因为如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。

4、当然不合法。职校对毕业生或者实习生有推荐权，也能介绍他们到有联系的企业工厂实习工作等等，前提是尊重学生的意愿绝对不能强制，否则违法。

5、按照相关规定，是违法行为，属于强迫劳动。法律分析强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。

6、学校的这个规定是非法的，根本就没有法律依据。

很多学校都是最后一年实习，不实习不给毕业证，其实都是逼迫学生去实习，吓唬人的，最后毕业的过段时间就都给了，没事，都会给。

如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力，即以暴力强迫他人劳动致人重伤的，只构成强迫劳动罪一罪。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员的，依照前款的规定处罚。

不去拿的到，以我真实经历告诉你，他们把你们拉去工厂，学校赚人头费，工价也是抽成。

而我国也有法律规定，学校是不能强迫学生去工厂实习，学生是有拒绝的权利，如果学校以不发毕业证为借口去威胁学生，学生也是可以向当地的教育部门进行投诉。

有一些学校确实用这种方式去强制一些自己的学生去实习，然后用一些毕业证这种方式去威胁对方。但是并不是所有的学校都是这样的。因为中专很多的这种收费相对来说还是比较便宜的。也就是说他的这个学费相对来说很低。

由于近年来，毕业生人数持续增长，毕业生实习时常被爆出各种各样的问题。

1、但是像这种学校其实很多时候所存在的一些行为都是比较不正规的，不然也不会强迫他们进厂打工了。

2、国家政策有规定，中专三年内必须有一年时间让学生去实习。

3、其实这是学校的隐形利益收入。有的学校在学生刚读书几个月就让学生去工厂实习，主要原因是学校输送一个学生到工厂，学校会有劳务费。当然费用具体就的看学生去的什么工厂了，反正利益很大。

4、在校学生应该按照学校的安排参加实习，在校学生没有完成教学及实习任务的，学校可以不予发放毕业证书。同时学校应建立健全学生实习管理制度，学校在完成三分之二教学计划后，方可安排学生顶岗实习，实习时间不得超过一年。

5、因为技校毕业的，主要是学的技术，而且没有学历，一般就只能去工厂的流水线上班了，好一点儿的岗位是需要学历的。

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