中职学校安排去工厂上班,职校安排学生去工厂上班

今天给各位分享中职学校安排去工厂上班的知识，其中也会对职校安排学生去工厂上班进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、根据《职业教育实习管理规定》、《职业教育法》规定：实习时长不超过8小时。所以，违法了。你可以向学校的主管部门进行投诉，举报。鉴于你是中职学生，可以向省教育厅职教司举报。

2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3、法律分析：企业不得安排学生顶岗实习每日超过八小时、每周超过四十小时。同时，企业也不能设置安排学生超过十二个月的顶岗实习。法律依据：《关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》 1加强跟岗、顶岗实习管理。

4、在实习的时候，学生成了廉价劳动力。一天上11小时，是对学生最大的摧残。不但不发工资，工作时间还无限延长，这是一种变相剥掉。应该去找有关部门。

5、不得安排学生每天顶岗实习超过8小时，不得通过中介机构代理组织，安排和管理实习工作。

认为不能够强制性的要求孩子去工厂当中学习，因为孩子如果是实习的话，也应该要找跟自己的学业对口的工作，这样的话才是正确的。

不去拿的到，以我真实经历告诉你，他们把你们拉去工厂，学校赚人头费，工价也是抽成。

进厂不好，没什么前途。工厂晋升空间小进入工厂上班，很多都是从流水线做起，做一名流水线工人，工作环境压抑单调不说，基本没什么晋升空间可言。

不是的，中专生在电子厂工作的话，没有什么前途，除非你干到管理层，才会有所发展，如果只是一个普通的操作工，干的时间久了，也会觉得厌烦。

不犯法。根据《中华人民共和国劳动法》第六十六条规定：“未成年人不得从事危重、毒害性、有害健康的劳动，不得从事有损于他们身心健康、影响他们正常学习的劳动。”因此，职教学校强制学生进厂犯法。

中专强制进厂，厂严苛得人受不了，跑了不可以告他。中专强制学生去工厂是违法的行为，学校无权强制学生去工厂，厂严苛得人属于强迫劳动，学生是可以向教育局举报的，所以中专强制进厂，厂严苛得人受不了，跑了不可以告他。

大专强制安排学生去打工是违法的。毕竟某些专科类学校以实习的名义组织学生去工厂打工来获取工厂给学校的招工抽成，完全是把学生当廉价劳动力出卖给工厂的行为，是违反劳动法规的，所以这种行为是不合法的。

职校带学生进厂合法，但是带领未满十六周岁的学生进厂是不合法。根据司法实践，职校学生在顶岗实习期间身份可认定为劳动者，从这个意义上讲，学生们有可能跟实习单位建立一种类似劳动关系。

法律分析：不合法的，无论是什么学历的学生，哪怕是中专的学生，可以安排到工厂里面打工去实习，即使职校学生都愿意打工，那么也应该要给毕业证，因为打工只是给学生一个实现自己技能的一个渠道，并不是说一定要去打工。

总的来说，学校安排学生到工厂打工的做法在某些情况下是合理合法的，但合理性和合法性需要在法律法规和相关协议的框架内进行评估。

关于中职学校安排去工厂上班和职校安排学生去工厂上班的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。