本篇文章给大家谈谈中职学校安排去工厂上课，以及中职学校安排去工厂上课怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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学校强制学生去工厂怎么举报
学校的上级主管部门应该是当地教育局，又涉及工厂用工，因此，你们还可以去所在地的“劳动和社会保障局”进行具体咨询与反映。
法律分析：建议协商解决，协商不成，可以向学校所在地教育主管部门举报投诉，或者向工厂所在地劳动监察大队举报投诉。
法律分析：学校强制学生去工厂是违法的行为。学校无权强制学生去工厂，首先可以与学校协商，要求学校予以纠正。如果协商不成，可以向当地的教育主管部门即教育局进行举报解决。
职教学校强制学生进厂犯法吗?
1、不犯法。根据《中华人民共和国劳动法》第六十六条规定：“未成年人不得从事危重、毒害性、有害健康的劳动，不得从事有损于他们身心健康、影响他们正常学习的劳动。”因此，职教学校强制学生进厂犯法。
2、大专强制安排学生去打工是违法的。毕竟某些专科类学校以实习的名义组织学生去工厂打工来获取工厂给学校的招工抽成，完全是把学生当廉价劳动力出卖给工厂的行为，是违反劳动法规的，所以这种行为是不合法的。
3、学生，被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的。学生是可以自己找实习单位的，学校并不能强制。建议你与学校协商，要求学校予以纠正。如果协商不成，可以向当地的教育主管部门投诉解决。
职业学校安排学生下厂合法吗
合法的，职业学校在毕业第三年会安排学生进行顶岗实习。
当然不合法。职校对毕业生或者实习生有推荐权，也能介绍他们到有联系的企业工厂实习工作等等，前提是尊重学生的意愿绝对不能强制，否则违法。
大专强制安排学生去打工是违法的。毕竟某些专科类学校以实习的名义组织学生去工厂打工来获取工厂给学校的招工抽成，完全是把学生当廉价劳动力出卖给工厂的行为，是违反劳动法规的，所以这种行为是不合法的。
总的来说，学校安排学生到工厂打工的做法在某些情况下是合理合法的，但合理性和合法性需要在法律法规和相关协议的框架内进行评估。
法律分析：如果未满18周岁，学校带学生去工厂打工是违法的。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十四条 未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。
合法。看是什么厂 这个建议你可以到专业学校去培训，与其他相比应该专业些。 2。 这要看你所在的省份的，不同的省份价格也不同。 还是建议你亲自去体验一下，这样会更好些。
职校文艺生被安排到工厂打工,如此安排到底是谁所为?
1、据说，这所学校的一些文艺生也被送到工厂流水线。教育局的负责人也表示有一些学生学的是社会文化艺术，如果送到工厂，专业确实有些不对口。比如一些学前教育的学生，她们就应该去幼儿园实习。
2、总的来说，学校安排学生到工厂打工的做法在某些情况下是合理合法的，但合理性和合法性需要在法律法规和相关协议的框架内进行评估。
3、专科学校组织学生进厂打工要看情况是否合法。
4、法律分析：不合法的，无论是什么学历的学生，哪怕是中专的学生，可以安排到工厂里面打工去实习，即使职校学生都愿意打工，那么也应该要给毕业证，因为打工只是给学生一个实现自己技能的一个渠道，并不是说一定要去打工。
公办中职安排去电子厂好吗
1、认为不能够强制性的要求孩子去工厂当中学习，因为孩子如果是实习的话，也应该要找跟自己的学业对口的工作，这样的话才是正确的。
2、不去拿的到，以我真实经历告诉你，他们把你们拉去工厂，学校赚人头费，工价也是抽成。
3、学校让学生去电子厂打工，一般情况是这样的。还是可以的，锻炼一下自己，学生适应社会的能力。但是工资钱的话会比正常的工人少一些。
4、不是的，中专生在电子厂工作的话，没有什么前途，除非你干到管理层，才会有所发展，如果只是一个普通的操作工，干的时间久了，也会觉得厌烦。
5、进厂不好，没什么前途。工厂晋升空间小 进入工厂上班，很多都是从流水线做起，做一名流水线工人，工作环境压抑单调不说，基本没什么晋升空间可言。
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