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本文目录一览：
- 1、河南班主任津贴发放标准
- 2、班主任津贴发放标准
- 3、班主任费发放标准及法律依据
- 4、班主任费是按12个月发吗
- 5、班主任绩效工资考核细则
河南班主任津贴发放标准
元。郑州政策规定，自2019年7月1日起，发放中小学，中等职业学校班主任津贴，每月不低于500元。原班主任津贴标准高于市定标准的不降低，各地可结合实际按规定程序适当提高标准。
元。根据查询商丘市教育网得知，自2019年7月1日起，发放班主任津贴每月不低于500元。商丘市，河南省辖地级市，位于河南省东部，简称“商”，是豫鲁苏皖接合部区域性中心城市，三线城市。
班主任津贴实施范围为全市公办中小学和中等职业学校在编并担任班主任工作的教师，每人每月不低于500元。
班主任津贴发放标准
1、国家规定班主任费一年十二个月算。根据《教育部、财政部、国家劳动总局关于普通中学和小学班主任津贴试行办法》规定，班主任津贴按月发放，一年发放十二个月。
2、元。根据查询现代教育官网显示，宁波中小学班主任的基本工资为3000元，班主任津贴为500元，部门奖金和绩效考核900至1000元，发放标准较高。
3、北京随班就读班主任津贴标准有所不同，按照不同级别和地区会有差别。2 目前北京市的随班就读班主任津贴标准为每人每月800元左右。具体的标准还需要根据职务级别和工作所在的地区来确定。
4、随班就读班主任津贴为50元/月。根据教育局公布的消息可得到。随班就读班主任每天第一次进教室，首先要了解本班学生出勤的情况。
5、元/人/月，每年按10个月进行奖励并随月工资发放。幼儿园按照300元/人/月标准发放班主任津贴。幼儿园按照300元/人/月标准发放班主任津贴。
6、至600元。根据查询石狮市教育局官网显示，福建省标准是幼儿园班主任每月津贴300元，小学班主任每月津贴400元，初中及高中班主任每月600元，每学年按12月标准发放。
班主任费发放标准及法律依据
1、国家规定班主任费一年十二个月算。根据《教育部、财政部、国家劳动总局关于普通中学和小学班主任津贴试行办法》规定，班主任津贴按月发放，一年发放十二个月。
2、法律分析：班主任津贴纳入绩效工资管理。法律依据：教育部《中小学班主任工作规定》第十四条 班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。各地要合理安排班主任的课时工作量，确保班主任做好班级管理工作。
3、以2019年为例，河南省发布中小学（中职学校）班主任津贴标准：每月不低于400元。并且规定各地可结合实际提高标准。
班主任费是按12个月发吗
国家规定班主任费一年十二个月算。根据《教育部、财政部、国家劳动总局关于普通中学和小学班主任津贴试行办法》规定，班主任津贴按月发放，一年发放十二个月。
不是。班主任津贴根据年度考核结果发放，每名班主任每月200元，每年度按照10个月核算，不是按12个月发。班主任是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师。
第二学期班主任费是从7月到12月。班主任津贴全年按5个月计算，原则上第一学期按5个月计算（6月），第二学期按5个月计算（7月到12月，其中一个月按半个月算）。
元/人/月，每年按10个月进行奖励并随月工资发放。幼儿园按照300元/人/月标准发放班主任津贴。幼儿园按照300元/人/月标准发放班主任津贴。
班主任绩效工资考核细则
班主任绩效考核方案1 班主任绩效考核共计100分。
教师奖励性绩效工资分上半年(1-6月)、下半年(7-12月)两次考核造册，由中心学校审核后报市财政局，通过个人工资帐户直接划拨到教师个人工资卡上。
班主任工作加分按学生会各项检查结果为依据，月总分在前2名者加6分，后2名者加4分，中间加5分。
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