今天给各位分享中职学校班主任费发放细则的知识，其中也会对中职班主任费发放标准及法律依据进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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2019年班主任费标准
1、以2019年为例，河南省发布中小学（中职学校）班主任津贴标准：每月不低于400元。并且规定各地可结合实际提高标准。
2、国家规定班主任费一年十二个月算。根据《教育部、财政部、国家劳动总局关于普通中学和小学班主任津贴试行办法》规定，班主任津贴按月发放，一年发放十二个月。
3、津贴标准一般定为：中学每班学生人数在35人以下发5元，36人至50人，发6元，51人以上发7元；小学每班学生人数在35人以下发4元，36人至50人，发5元，51人以上发6元。每班人数在20人以下的，可酌情减发。
4、不是。班主任津贴根据年度考核结果发放，每名班主任每月200元，每年度按照10个月核算，不是按12个月发。班主任是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师。
5、郑州市里的中小学老师工资应届大学生年薪约7-11万元，在职教师年薪约9-13万元，办理“五险一金”。
6、第二学期班主任费是从7月到12月。班主任津贴全年按5个月计算，原则上第一学期按5个月计算（6月），第二学期按5个月计算（7月到12月，其中一个月按半个月算）。
职业技能培训教师,班主任费有什么标准
1、国家规定班主任费一年十二个月算。根据《教育部、财政部、国家劳动总局关于普通中学和小学班主任津贴试行办法》规定，班主任津贴按月发放，一年发放十二个月。
2、北京：正常收入每月不超过5000元，班主任有班主任费，但是也就每月二三百元，高级教师职称每月能多拿个几百元。也有人说，一年到手10万元左右，工资6000元，补发工资大概一年2万多元不到3万元。
3、挺好的。工资待遇不错，周围环境也可以，交通便利，教师职业稳定踏实。教师津贴主要有“教龄津贴”、“班主任津贴”等几种专属性教师津贴。原班主任津贴的发放办法和标准，标准是一等160元，二等是120元，三等是80元。
4、年教师工资改革方案华北地区教师工资改革方案 北京：正常收入每月不超过5000元，班主任有班主任费，每月二三百元，高级教师职称每月能多拿个几百元。
5、津贴标准一般定为：中学每班学生人数在35人以下发5元，36人至50人，发6元，51人以上发7元；小学每班学生人数在35人以下发4元，36人至50人，发5元，51人以上发6元。每班人数在20人以下的，可酌情减发。
国家规定班主任费一年几个月算
班主任费是按12个月发。根据查询公开相关信息显示，根据《教育部、财政部、国家劳动总局关于普通中学和小学班主任津贴试行办法》规定，班主任津贴按月发放，一年发放十二个月。
不是。班主任津贴根据年度考核结果发放，每名班主任每月200元，每年度按照10个月核算，不是按12个月发。班主任是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师。
第二学期班主任费是从7月到12月。班主任津贴全年按5个月计算，原则上第一学期按5个月计算（6月），第二学期按5个月计算（7月到12月，其中一个月按半个月算）。
老师一年发13个月工资，寒暑假应该发工资。只要是正规有编制的老师，这两个长假期间，工资还是照拿的。不过能拿到的一般比平时要相对少一些，因为在寒假和暑假期间，发的一般都是基本工资，很多绩效工资、补贴等都不会发。
我们这里，班主任费一年是给10个月的。因为大概有两个多月的时间在放假，这期间，基本上没有做多少班主任工作，所以没钱。不同的地方虽然政策不同，但是应该都是大同小异的。
关于中职学校班主任费发放细则和中职班主任费发放标准及法律依据的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
