中职学校班级管理整改措施,中职班级存在的问题

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1、班级管理工作中的“潜规则”现象 “潜规则 ”之一：班级管理制度模式化在目前的中职班级管理中，许多班主任缺乏明确的班级管理目标，仅凭经验或主观意愿来进行单一的模式化管理。

2、其次，班级管理新理念的创新也致使班主任在管理的过程中应注重以学生为主体的管理原则，然后在开展学生管理工作的过程中，引导学生在班级管理的过程中出谋划策，进而增强学生自我管理能力，达到高效的学生管理目标。

3、首先从问题学生入手，对带头的同学进行转化工作，使其认识到班干部不是专门针对他们，是维护班级纪律的一种正常行为，同时强化其纪律性教育，允许问题学生对班干部提建议，直接写纸条来告诉我，以此表示我重视他们的意见。

1、班级纪律管理方法和措施如下：重视班集体纪律性。从学生入学的第一天开始讲起，讲学习提高成绩的重要性。讲遵守纪律的重要性，制订宣布纪律管理条例。

2、在我班，建设一支有管理能力，责任心强的班干部队伍。在班主任的带领下，设计班级活动，制定一套班级管理制度。通过班集体的建设，使我班有良好的班风，积极勤奋、好学上进的文化氛围。

3、班级管理精细化的措施建立精细化的学生跟踪档案班主任接手一个班级之初，必须给每一个学生建立一份详细的档案。

4、班级常规管理的措施和办法如下：(一)加强制度建设，形成良好班风学生在校学习，生活的环境主要是班集体，而班级的人际环境，心理环境，学习环境是否有利于学生的健康成长。

“民主管理”中的民主相当于日常中所提到的民主，是全体学生参与班级管理的一种方式，有利于激发学生参与班级事务的积极性，对培养学生的主人翁精神、荣誉感和团队合作精神有重大帮助，以及能够培养学生在没有教师的帮助下处理问题的能力。

班级管理是一种动态的管理过程。作为班级管理的主导者和引领者，班主任需要不断探索、不断完善班级管理办法，以期激发班级和学生的潜力，促使学生自我控制，自我管理，提高班级整体实力。

学校班级管理中存在的问题有：①班主任对班级管理方式偏重于专断型；②班级管理制度缺乏活力，学生参与班级管理的程度较低。

育人。根据华图教育官网得知，班级管理的目标是坚持“教书育人，以育人为本”的原则，全面关心和爱护每一个学生。

“潜规则 ”之一：班级管理制度模式化在目前的中职班级管理中，许多班主任缺乏明确的班级管理目标，仅凭经验或主观意愿来进行单一的模式化管理。不少班主任仍将班级管理定位于学生的应试成绩，围绕取得良好的应试成绩而开展班级管理。

实现学校的目标和任务。根据查询知到题库官网显示，班级管理目标是班级组织为实现学校的目标和任务，从本班级实际出发确定的班级管理活动所要达到的一种理想状态或预期要得到的结果。

1、要管得住学生，就需要在学生中树立威信，这就要求班主任要勤于管理和督导，如制定符合本班实际情况的严格班规，组建班级领导核心，培养骨干，树立榜样，让班级管理公开化、透明化、制度化。

2、．对班主任工作要有热心。首先要热爱班主任工作，要把班主任工作当作自己事业的一个重要部分，这样才会用心去投入，用心去学习，用心去探索，用心去工作。2．对班级管理工作要有高度的责任心。

3、需要注意的是，班委会的成员不是一成不变的，应间隔一段时间进行一次班干部选拨，轮流让学生当班干部，以确保他们人人都能参与到班级管理中。 (二)培养组建好班委会并不代表班主任就能完全放手，让班干部自己负责班级管理中的一切工作。

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