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中职学校安排学生进工厂可以拒绝吗?
不可以以,因为进工厂是实践教学,是职业教学的重要组成部份。
法律分析:学校是不能强迫学生到指定单位实习的,学生也可以拒绝的。法律依据:《职业学校学生实习管理规定》 第十四条 未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。
不去拿的到,以我真实经历告诉你,他们把你们拉去工厂,学校赚人头费,工价也是抽成。
而我国也有法律规定,学校是不能强迫学生去工厂实习,学生是有拒绝的权利,如果学校以不发毕业证为借口去威胁学生,学生也是可以向当地的教育部门进行投诉。
亲,很高兴为您解答中专强制进厂不然就扣毕业证是合法的因为如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的,所以领取毕业证需要实习证明。
按照相关规定,是违法行为,属于强迫劳动。法律分析强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法,是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。
针对中等职业学校,企业来学校招录学生到公司顶岗实习的流程是那些_百度...
1、一是,校内实训基地实习(首先看学校是否具备能力和条件)。二是去即将就业的企业顶岗实习(都是和学校建立共建关系的企业,实习时间实际也是上岗的试用期),实习过程中是安装企业要求进行工作的。
2、顶岗实习是学校安排在校学生实习的一种方式.非基础教育学校学生毕业前通常会安排学生进行实习,方式有集中实习、分散实习、顶岗实习等。
3、第四条 顶岗实习应当按照育人为本、学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则实施。
4、学校组织和管理工作不到位,其指导工作有待落实顶岗实习由于实习时间长,学生分散,学校教师人数少且要完成校内的教学任务,因此教师无法全程参与管理和指导。
5、因此,您所在的学校出台文件让学生集体到企业实习是符合国家规定的,您所在学校选取的顶岗实习单位应该是与学校合作紧密、与专业学习结合紧密的单位,参与学校共同组织顶岗实习,以保障实习效果。
职校学生未毕业就被各企业抢空
职业技校学生正吃香:人手2到4个offer1 据央视财经微博12月13日消息,如今,很多中高级职业技术院校的学生,往往还未毕业,就被各大企业争抢一空。
这一现象说明我国面临劳动力短缺的问题。既然这些学生还未毕业就已经被其他的公司争夺,那么也就说明很多公司的确在加大对劳动者的抢夺力度。
技术人员缺口巨大,职校生未毕业就被各企业抢空2 近日,一则名为“职业技术学院学生未毕业就被抢空”的微博冲上了热搜,很多职业学校的学生在没有毕业的时候就已经被单位招走,基本上每人都有2到4个offer。
中职生升学途径有哪些?
中职生升学途径:对口升学是国家从高校招生计划中选择部分专业,拿出专门指标,中职对接高职、本科,让中等职业学校的毕业生通过对口专业的考试招生,进入普通高校学习。
中职生升学途径如下:途径1:高职院校自主招生 高职院校面向中等职业学校自主招考应、往届毕业生,招收中职毕业生的学制为三年,接受全日制高等职业教育,并取得相应专业专科毕业证及高级以上技能等级证书。
一般可通过三种途径:参加普通高考(以社会考生资格);三校生对口高考;成人高考。针对中专技校学生的学习基础较弱的特点以及后续社会发展,建议最好是参加三校生对口高考。
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