中职生学校组织勤工俭学,中职学校勤工俭学工资

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1、法律分析：勤工俭学的参加对象是学校在籍注册的全日制学生，优先安排家庭经济困难且学有余力的学生。大学生资助管理中心将以定期或不定期的方式公布岗位情况并组织用工部门和学生进行双向选择。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

3、法律分析：不受《劳动法》保护。只有具备法定条件的自然人才具有劳动者的资格，只有具备劳动者的资格，才能与用人单位建立劳动关系。

当各科家教。发传单、送报纸、去肯德基或麦当劳做服务员等做零工。大学生勤工俭学的途径主要有以下4种：(1)经过学校社团组织与商家洽谈参加勤工俭学，这种情况大约占勤工俭学总人数的26%。

勤工俭学还可以帮助学生提高生活能力，在工作中学生需要学会处理问题，与他人合作，提升沟通能力等。通过工作学生可以锻炼自己的能力和技能，增加社会经验，为将来就业做好准备。

勤工俭学是学校组织的或学生个人从事的有酬劳动，用以助学。对学生进行劳动技术教育，培养正确的劳动观点和态度，养成自立、自强、艰苦奋斗等良好思想作风；加强理论与实际联系，掌握一定的生产知识和劳动技能。

1、中职生寒假工靠谱。因为中职学校是属于我国普通全日制中等职业教育技术高中，中职学校一般放的寒假和暑假都比其他学校长。

2、勤工俭学可能会占用一部分时间，但是不会太多，只要每周多参加公益活动啊等等做义工，就能凑够工时，其实也不会太占用时间，所以建议一些家庭条件不是很好的同学大学期间一定要勤工俭学，不用担心自己的学习时间被占用。

3、深圳市宝山高级技工学校有寒暑假勤工俭学，有需要的学生到学校就业办申请，都是一些大型的正规企业，对学生身心没有伤害，月薪3000-5000元/月不等。

4、不上班，要工资要毕业证。找到工厂所在地的就业保障局，直接投诉工厂，可以通过114来查询只能部门电话来解决。学校没有权利，你也没有义务一直在工厂里做工，更没有权利来克扣你的工资，强制要求你上班。

5、校内提供的勤工俭学特点就是稳定安全，只要不犯什么错误，可以长期做下去，拿到报酬会相对会比较少。第三种由学生自行组织，学校里会有些学生，会组建兼职群，有专人负责管理。

6、可以进行对口升学，考入对口大学。学校设施设备齐全，各种实训室场地都有，每个专业都匹配相应的实训场地用于学生实操。且交通便利、位置优越。学费正常，还有勤工俭学，既有了生活保障又能没有读书的压力。

1、我认为中专学校以强迫的方式让学生去勤工俭学，首先肯定是违反道德的，大多数中专生都还未成年，让未成年去打工肯定是违法的。

2、学校这样的目的就是培养你们将来能成为一个有用之才勤工俭学这是一个培养你们。一边学习，一边劳动的好机会。根本不属于违法。

3、完全不合理，我们学校勤工俭学，学生会挣钱，勤工俭学不是帮助学生吗，怎么还想学生要钱。不要交。

4、初中学生大多在16周岁以下，我国法律规定用人单位不是招用童工。学生勤工俭学不是违法，但接收单位是有违法嫌疑的。具体要看这位初中学生的年龄。

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