中职生学校要求进厂犯法吗,中职学校安排学生进工厂有多累

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有一些学校确实用这种方式去强制一些自己的学生去实习，然后用一些毕业证这种方式去威胁对方。但是并不是所有的学校都是这样的。因为中专很多的这种收费相对来说还是比较便宜的。也就是说他的这个学费相对来说很低。

这绝对是不合法的，无论是什么学历的学生，哪怕是中专的学生，可以安排到工厂里面打工去实习，即使职校学生都愿意打工，那么也应该要给毕业证，因为打工只是给学生一个实现自己技能的一个渠道，并不是说一定要去打工。

实习是教学大纲的要求，不去实习，就不发毕业证理所当然。你中途退学，应按学校学籍管理办法处理。

而我国也有法律规定，学校是不能强迫学生去工厂实习，学生是有拒绝的权利，如果学校以不发毕业证为借口去威胁学生，学生也是可以向当地的教育部门进行投诉。

法律分析：不合法的，无论是什么学历的学生，哪怕是中专的学生，可以安排到工厂里面打工去实习，即使职校学生都愿意打工，那么也应该要给毕业证，因为打工只是给学生一个实现自己技能的一个渠道，并不是说一定要去打工。

当然不合法。职校对毕业生或者实习生有推荐权，也能介绍他们到有联系的企业工厂实习工作等等，前提是尊重学生的意愿绝对不能强制，否则违法。

按照相关规定，是违法行为，属于强迫劳动。法律分析强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。

这肯定是不合理的，而且也是违法的，你可以向当地教育局反映，也可以向当地信访局投诉。

1、违法，学校并没有相应的权限，并且不能强迫劳动。

2、未成年人的劳动是受到法律保护的。《中华人民共和国未成年人保护法》规定，在未满16周岁的未成年人不得从事影响身心健康的劳动。因此学校带学生去工厂打工，如果学生未满16岁或从事的工作超出其身体承受范围，就有可能违法。

3、中专强制进厂，厂严苛得人受不了，跑了不可以告他。中专强制学生去工厂是违法的行为，学校无权强制学生去工厂，厂严苛得人属于强迫劳动，学生是可以向教育局举报的，所以中专强制进厂，厂严苛得人受不了，跑了不可以告他。

1、合法的，职业学校在毕业第三年会安排学生进行顶岗实习。

2、大专强制安排学生去打工是违法的。毕竟某些专科类学校以实习的名义组织学生去工厂打工来获取工厂给学校的招工抽成，完全是把学生当廉价劳动力出卖给工厂的行为，是违反劳动法规的，所以这种行为是不合法的。

3、总的来说，学校安排学生到工厂打工的做法在某些情况下是合理合法的，但合理性和合法性需要在法律法规和相关协议的框架内进行评估。

4、不犯法。根据《中华人民共和国劳动法》第六十六条规定：“未成年人不得从事危重、毒害性、有害健康的劳动，不得从事有损于他们身心健康、影响他们正常学习的劳动。”因此，职教学校强制学生进厂犯法。

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