中职生毕业后学校强制进厂,中职生毕业后学校强制进厂怎么办

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如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力，即以暴力强迫他人劳动致人重伤的，只构成强迫劳动罪一罪。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员的，依照前款的规定处罚。

实习是教学大纲的要求，不去实习，就不发毕业证理所当然。你中途退学，应按学校学籍管理办法处理。

而我国也有法律规定，学校是不能强迫学生去工厂实习，学生是有拒绝的权利，如果学校以不发毕业证为借口去威胁学生，学生也是可以向当地的教育部门进行投诉。

实习是教学大纲的要求，不去实习，就不发毕业证理所当然。你中途退学，应按学校学籍管理办法处理。

有一些学校确实用这种方式去强制一些自己的学生去实习，然后用一些毕业证这种方式去威胁对方。但是并不是所有的学校都是这样的。因为中专很多的这种收费相对来说还是比较便宜的。也就是说他的这个学费相对来说很低。

中专毕业原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年，学校不会发毕业证。按照教育部《中等职业学校学生顶岗实习管理规定》（征求意见稿）规定，学校原则上应当安排学生在校期间最后一学年进行顶岗实习。

学校强制安排工作不去不给毕业证是不合法的。学校强制安排工作而不给毕业证是不合法的，违背了学生的权利和实习初衷。

这绝对是不合法的，无论是什么学历的学生，哪怕是中专的学生，可以安排到工厂里面打工去实习，即使职校学生都愿意打工，那么也应该要给毕业证，因为打工只是给学生一个实现自己技能的一个渠道，并不是说一定要去打工。

学校的上级主管部门应该是当地教育局，又涉及工厂用工，因此，你们还可以去所在地的“劳动和社会保障局”进行具体咨询与反映。

如果学生都是未成年可以报警或举报，学校强制学生去工厂加班举报如下：从学校方面举报。向学校当地的教育机构举报学校，从工厂方面举报。

法律分析：建议协商解决，协商不成，可以向学校所在地教育主管部门举报投诉，或者向工厂所在地劳动监察大队举报投诉。

学校强制学生去工厂是违法的行为。可以向当地的教育主管部门即教育局进行举报解决。

法律分析：可以向劳动局举报。任何行业不得雇佣童工。一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

中专强制进厂，厂严苛得人受不了，跑了不可以告他。中专强制学生去工厂是违法的行为，学校无权强制学生去工厂，厂严苛得人属于强迫劳动，学生是可以向教育局举报的，所以中专强制进厂，厂严苛得人受不了，跑了不可以告他。

不犯法。根据《中华人民共和国劳动法》第六十六条规定：“未成年人不得从事危重、毒害性、有害健康的劳动，不得从事有损于他们身心健康、影响他们正常学习的劳动。”因此，职教学校强制学生进厂犯法。

总的来说，学校安排学生到工厂打工的做法在某些情况下是合理合法的，但合理性和合法性需要在法律法规和相关协议的框架内进行评估。

亲，很高兴为您解答中专强制进厂不然就扣毕业证是合法的因为如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。

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