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当班主任工资比普通老师每月高多少
。根据查询闸北八中官网信息显示，该学校班主任工资每月是6000元，并且享有带薪休假等福利，比普通的授课老师多了1000元。
在江苏省，老师和班主任的工资待遇是一样的。这种平等的薪资政策是为了鼓励更多的优秀教师参与到班主任工作中来，促进学校的全面发展。班主任是学生身边的第一位指导者和关心者，对于学生的成长起着至关重要的作用。
班主任的工资会比任课老师的工资高些，多出来的主要是绩效工资这一块，至于高多少，各地不一样，无法给一个准确的答案。
班主任的工资比老师要多多少，一般要多20%左右，当然不同的地方会有不同的相对差异。
是的，班主任的工资确实要比一些普通老师的工资要高一些。那也是因为他们所交的科目要难一些，花费时间也更多一些。加班时间也比其他的老师要长，所以这是合理的。
我当了十年的教师了，其中当了7年的班主任，在山东的中小学当班主任每月只比一般的老师多15元。这15元还得给学生请假往家里打电话用，最后，所剩无几了。
从教已超过30年,曾经的中师生、师专生现在的工资水平如何?
1、吴君，1995年从师专毕业，一直在一所乡村学校教书，现在还是这所乡村学校的副校长，中教一级教师，每月工资4500多元。 黄君，1992年师范毕业，进修专科，本科，后来考上研究生，到一所本科大学教书，现在是副教授职称，每月工资6400多元。
2、我81年中师毕业，一级教师，工资八级，到卡工资4450元，从参加工作时的33元终于像蜗牛一样爬到4千多一点，感悟到教师的一生是劳累的一生，更是穷困的一生，没有什么幸福可言。
3、中教一级教师，每月工资4500多元。乡村中学也是生源流失严重，这名校长，管的老师比学生还多。下学期，乡准备将这所中学和另一所中学合并。
4、坐标河南郑州某县，个人感觉教师工资水平还好。 具体一点说，如果是新入职不久的年轻教师，每个月打卡工资不到3000元；如果教龄10年以上，中级职称，月打卡工资4000左右；假如已经拿到了高级职称且教龄满30年，这位的打卡工资每个月应在5000以上。
5、我88年师专毕业参加工作，工作中任劳任怨，每年成绩都是名列前茅。从最初的168到1700.再到2520。994两年每月只发基本工资，每月靠借债度日。99年工资改革了，提高点。终于还清了债务，那天老婆特意炒个菜，以示祝贺。
郴州思科中等职业学校班主任一级工资
每月。中专班主任工资，5000每月，包括五险一金，供吃供住，晋升透明，有年终奖，不加班。班主任的基本任务：班主任要抓好班级文化建设，如奋斗目标，班风，学风等。
教师基本工资，一般来说按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。
职业技术学校教师有编制的工资具体多少，要看所在区域的工资政策及教师的教龄。通常有编制的教师工资在6000元以上，在中职院校，不同科目对于教师的要求不同，很多技能类科目要求教师具有很高的操作水准和丰富的实践经验。
班主任会比普通老师多拿一个班主任津贴，一般200-500不等。各省市都不一样，有的多有的少。大部分省市分两部分，一是教体局给班主任老师发的补助；二是学校给班主任的补助。
中职外聘教师工资待遇
每月2500元逐年增加。中职外聘教师试用期为一年、底薪每月2300元，试用期满后底薪为每月2500元，以后可逐年增加，担任班主任享受班津，加上超课时津贴、早晚辅导费及年终绩效奖励，月薪不低于每月4000元。
补贴福利：编外老师还可以享受一些补贴福利，如住房补贴、交通补贴、节日慰问金等。
很好。根据查询相关公开信息，扬州市邗江中等专业学校应届新入职基本工资4800，往届有工龄新入职基本工资5400，公积金双边3100以上，第十三个月工资3000左右，综合计算正常情况下年薪16w以上。
根据查询相关信息显示，现行派遣教师工资待遇2000-3000，基本工资待遇和在编老师一样，缴纳的五险一金要低于编制内学校，工资待遇包括基本工资和奖励绩效工资两部分。
好。外包制教师平均工资在4K/月，并且给予缴纳社保，福利待遇比较好。选择外聘教师进入学校任教，是当下学校普遍采取的教育方式，尤其是高校，比较好就业。
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