本篇文章给大家谈谈中职学生让学生给学校打工，以及职中让学生去工厂对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、读黄平职校为什么要叫学生打工
- 2、职校文艺生被安排到工厂打工,如此安排到底是谁所为?
- 3、我是一名中职生,今年十月份被学校强迫来社会实践,说白了就是进厂打工...
- 4、本人15岁是一名职校一年级的中职生,然后今年学校要求寒假去广东那边打工...
- 5、技校为什么要安排学生去电子厂打工是正规的吗?
- 6、中职学校强制要求学生去打寒假工合理吗?
读黄平职校为什么要叫学生打工
1、所以这种行为，学校肯定是有主要责任的，因为有很多的学校会跟这种厂子签订合约，送这些学生去这种流水线上面上班，虽然声称是实习，其实就是用这些学生赚取钱而已，所以也是非常的没有道德。
2、这绝对是不合法的，无论是什么学历的学生，哪怕是中专的学生，可以安排到工厂里面打工去实习，即使职校学生都愿意打工，那么也应该要给毕业证，因为打工只是给学生一个实现自己技能的一个渠道，并不是说一定要去打工。
3、没有什么不对 ，实习肯定要到工厂 ，在工厂干活 ，对技校来说 ，学生 既可以在实际工作中 ，把学到的 知识进行理论联系实际，又为技校获得了资金，更好的办学。
4、是正规的，技校的学生是电子厂工人的主力军，之间是有一些合作协议的。推荐咨询【石家庄北方汽车学校】，学校会推荐学生去正规的工厂进行实习，创就业帮扶全力支持北方学子成功创业。
5、学校强制学生去打工是不合理的，学生有权利拒绝。学校教育是由专职人员和专门机构承担的有目的、有系统、有组织的，有计划的以影响受教育学校教育者的身心发展为直接目标并最终使受教育者的身心发展达到预定目的的社会活动。
职校文艺生被安排到工厂打工,如此安排到底是谁所为?
据说，这所学校的一些文艺生也被送到工厂流水线。教育局的负责人也表示有一些学生学的是社会文化艺术，如果送到工厂，专业确实有些不对口。比如一些学前教育的学生，她们就应该去幼儿园实习。
专科学校组织学生进厂打工要看情况是否合法。
法律分析：不合法的，无论是什么学历的学生，哪怕是中专的学生，可以安排到工厂里面打工去实习，即使职校学生都愿意打工，那么也应该要给毕业证，因为打工只是给学生一个实现自己技能的一个渠道，并不是说一定要去打工。
大专强制安排学生去打工是违法的。毕竟某些专科类学校以实习的名义组织学生去工厂打工来获取工厂给学校的招工抽成，完全是把学生当廉价劳动力出卖给工厂的行为，是违反劳动法规的，所以这种行为是不合法的。
学校的这个规定是非法的，根本就没有法律依据。
我是一名中职生,今年十月份被学校强迫来社会实践,说白了就是进厂打工...
1、很多学校都是最后一年实习，不实习不给毕业证，其实都是逼迫学生去实习，吓唬人的，最后毕业的过段时间就都给了，没事，都会给。
2、如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力，即以暴力强迫他人劳动致人重伤的，只构成强迫劳动罪一罪。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员的，依照前款的规定处罚。
3、不去拿的到，以我真实经历告诉你，他们把你们拉去工厂，学校赚人头费，工价也是抽成。
4、而我国也有法律规定，学校是不能强迫学生去工厂实习，学生是有拒绝的权利，如果学校以不发毕业证为借口去威胁学生，学生也是可以向当地的教育部门进行投诉。
5、有一些学校确实用这种方式去强制一些自己的学生去实习，然后用一些毕业证这种方式去威胁对方。但是并不是所有的学校都是这样的。因为中专很多的这种收费相对来说还是比较便宜的。也就是说他的这个学费相对来说很低。
6、由于近年来，毕业生人数持续增长，毕业生实习时常被爆出各种各样的问题。
本人15岁是一名职校一年级的中职生,然后今年学校要求寒假去广东那边打工...
1、不建议去。学校明显是将你们作为牟利的工具“租”给了别人，这肯定违法了，所以学校一定会与你们签署一些文件条约之类的，这样你们以后即便要维权，白纸黑字写着，你们必然会吃亏。
2、如果确定是寒假工的话，那就是不合理的。学校推荐【西安北方交通技工学校】，创就业帮扶，全力支持北方学子成功创业。
3、有一些学校确实用这种方式去强制一些自己的学生去实习，然后用一些毕业证这种方式去威胁对方。但是并不是所有的学校都是这样的。因为中专很多的这种收费相对来说还是比较便宜的。也就是说他的这个学费相对来说很低。
4、我觉得不可靠，到时候工资有一部分是给中介，自己会觉得很少。
5、广东中职学校放寒假后在外实习的高三学生可以停止实习。实习停止的具体时间是由个人决定的，实习生不是正式的，是可以随时停止的。
技校为什么要安排学生去电子厂打工是正规的吗?
1、法律分析：不合法的，无论是什么学历的学生，哪怕是中专的学生，可以安排到工厂里面打工去实习，即使职校学生都愿意打工，那么也应该要给毕业证，因为打工只是给学生一个实现自己技能的一个渠道，并不是说一定要去打工。
2、当然不合法，但是现在工厂普遍缺人，学校为了中介费，就把你们放生产线上了，这很常见。你们要么去做工，要么把事情搞大，搞到媒体上，这样才能让学校罢休。
3、学校的上级主管部门应该是当地教育局，又涉及工厂用工，因此，你们还可以去所在地的“劳动和社会保障局”进行具体咨询与反映。相信相关政府部门会为你们学生做主的。
4、法律分析：被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的。法律依据：《中华人民共和国职业学校学生实习管理规定》 第十四条 未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。
5、认为不能够强制性的要求孩子去工厂当中学习，因为孩子如果是实习的话，也应该要找跟自己的学业对口的工作，这样的话才是正确的。
中职学校强制要求学生去打寒假工合理吗?
按照相关规定，是违法行为，属于强迫劳动。法律分析强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。
而我国也有法律规定，学校是不能强迫学生去工厂实习，学生是有拒绝的权利，如果学校以不发毕业证为借口去威胁学生，学生也是可以向当地的教育部门进行投诉。
不建议去。学校明显是将你们作为牟利的工具“租”给了别人，这肯定违法了，所以学校一定会与你们签署一些文件条约之类的，这样你们以后即便要维权，白纸黑字写着，你们必然会吃亏。
另外学校强制学生去学校安排的企业实习，不实习不给发毕业证也是不合法的，是没有法律依据的，无视了学生的权利，且违背了实习的初衷。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校。
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