中职实习离职被学校开除的简单介绍

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学校是没有权利扣留学生的毕业证的，就算未交清学费或者贷款没还完的也不能，只能通过法律途径催讨。（如果有这种情况发生，学生可以通过法律途径中止学校的这种做法，有过这样的案例并且学生胜诉。

中专学校在一定情况下是有权不发毕业证书的。中专学校不给毕业证的，是否违法，要看具体情况。学生在学校完成学业后，学校应当向学生发放相应的学业证书、学位证书，学生未完成相应学业的，学校应当不予发放。

原则上，学校有权利在学生相关课程要求不达标情况下不发给毕业证，而实习是否列入发放毕业证的条件里，要看学校自己的规定。因为毕业证是学校自主发的。你的情况呢，打打关系咯，和负责实习的老师沟通沟通。

1、实习是教学大纲的要求，不去实习，就不发毕业证理所当然。你中途退学，应按学校学籍管理办法处理。

2、总的来说，学校安排学生到工厂打工的做法在某些情况下是合理合法的，但合理性和合法性需要在法律法规和相关协议的框架内进行评估。

3、其实是有高复的。但是如果你选择了实习，而你又不想出去工作，那么学校可能会有一定的处罚。不过因为这件事就给处分，那就小题大做了。

4、这个是对是错，不做评价。说说你的情况吧，学校要求实习，你去了没有，表现怎样？我搞不明白，他们以什么理由开除你。如果没有正当合法的理由，随意开除一个学生，你完全可以去教育部门投诉举报他们。

1、法律主观：如果实习协议中有相关约定的，则实习期被开除有补偿；如果实习协议中没有约定，且实习生确实存在着重大过错而被开除的，则没有补偿。具体以实习协议的约定为准。

2、法律主观：实习期被辞退有补偿吗对于劳动者来说，若是劳动者被公司提前辞退的，公司会支付一定的补偿金。

3、实习期被单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。

4、在实习期之前，双方就应该签订合同。明确合同中的考核要求，所以在试用期的时候，就可以根据这个要求来进行打分。

1、没有。中专招生列入国家统招计划、学历在本省甚至全国范围内承认的、如果在学校犯错非常大并让学校劝退的话是没有毕业证的。不管是学习期间还是实习期间，只要被开除了就是取消学籍了。

2、如果是实习单位开除那还可以，但如果是学校的话，不管是学习期间还是实习期间，只要被开除了就是取消学籍了，当然就拿不到毕业证书了。

3、学校肯定以自己的利益服务，你最好按照学校安排去做，否则不给你毕业证还真有可能。以前也有个类似的例子发生。如果不想按学校安排，你就想办法去找学校的关键负责人，把他贿赂好了或想办法摆平他应该也能解决你的问题。

4、有权利。因为，你实习课程不合格，当然不能发放毕业证书，又被开除了，当然不能继续留校读书了。所以，被开除学生是不能发放毕业证书和继续留校读书的。

5、实习也是学校安排的课程之一，你实习不合格，当然那个实习单位不能给你给出学分，你当然就不能取得毕业证。

6、实习证明是企业发给你，然后交回学校。再结合你三年学习情况，最后才能申请办理毕业证书。实习是中职学生毕业的条件之一。所以还是按照学校的要求去做吧。

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